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      記“核城工匠”葛彥杰
      2018年11月15日

      盡一份責任 守一份執著

      ——記“核城工匠”葛彥杰

      見到葛彥杰時,他正在車間檢查產品加工進度,仔細查看加工質量,指導年輕人改進加工工藝和操作方法。35年來,憑著對企業的責任感和在冷作工行業的執著堅守,葛彥杰從一名機械加工行業的門外漢成為嘉華公司冷作工的中堅力量,在他身上,詮釋了“工匠精神”的深刻內涵。

         冷作工又稱鉚工,作為機械加工行業的主要工種,技術環節多,工藝要求高,實踐性強,學習起來難度較大。葛彥杰在技術資源短缺的條件下,傳承老師傅的經驗,刻苦學習,大膽創新,很快熟練掌握了冷作工工藝方法,逐步練就了一身絕活。在嘉華公司承攬的各項急難險重加工任務中,他總結出獨特的加工工藝和操作方法,解決了許多制約產品加工的技術瓶頸問題。

      “他設計、制作的多種工裝模具,不僅讓產品加工工期大大縮短,保證了產品質量,而且為核安全非標設備的設計、研發、制造提供了大量科學的理論依據,其創造的經濟效益也是無法估量的。”這是葛彥杰入選“核城工匠”的評語。

      確實如此,在低放廢液貯槽加工過程中,葛彥杰憑借多年的大型容器制造、運輸、安裝經驗,查閱了大量資料,研制出的吊運安裝裝置,不但確保了貯槽運輸、安裝一次成功,同時獲得國家專利一項,填補了大型薄壁槽體吊運裝置的空白。

      多年來,葛彥杰通過設計模具、創新工藝,攻克了蒙乃爾的焊接性能較差易出現裂紋、中溫電解管子之間間距小易燒穿、螺旋輸送器的配件套管無法校直等難題,攻克了厚壁、大型、超重設備壓力倉的吊裝、打壓試驗,分離器出料口、進料口成型等技術難關,可以說嘉華公司的每一項核安全非標生產任務都凝結著葛彥杰的心血。

      2011年,葛彥杰被評為礦區、公司勞動模范。為大力推廣葛彥杰的創新技術、創新工藝,充分發揮“傳幫帶”作用,將勞模精神傳遞到員工中,“葛彥杰勞模創新工作室”于2014年成立。幾年來,工作室在葛彥杰的帶領下,完成科技改造、技術革新12項,工器具改造21項,提出合理化建議并實施17條,為嘉華公司各項非標設備的加工及生產任務的完成做出了突出貢獻,同時工作室在葛彥杰的影響下,學習技術、鉆研技術氣氛濃厚,工作室成員技能提升很快,攻關意識強,為促進嘉華公司整體技術力量提高起到了積極作用,2016年,“葛彥杰勞模創新工作室”被礦區工會命名為“礦區優秀工作室。”

      近年來,學習冷作工的人員逐漸減少,礦區冷作工技術人員及師資寥寥無幾,作為車間負責人,如何引導幫助更多的年輕人學習冷作工,提升他們的技能,成為葛彥杰心心念念的掛牽。

      “冷作工操作費心又費力,因為它和焊接相關,還要求有一定的焊工工藝知識,掌握一定的焊工操作技能,這個工種實踐性強,在具體作業時,需要加工的全是非標設備,會碰上各種各樣的問題,要會靈活處理。”葛彥杰的擔心明顯寫在臉上。

      這副重擔也隨之落在了葛彥杰的肩上,沒有適合實際的理論教程,葛彥杰就根據國家職業技能鑒定教材和嘉華公司生產需求,收集整理了焊工、冷作工復習題裝訂成冊,印制后發放給每一位員工,他還自己利用業余時間制作PPT,每個周六為員工授課,并結合正在加工的產品進行現場講解指導,讓大家在實踐中更加直觀地掌握知識,促進他們技術水平的提高。

      殷海是葛彥杰手把手帶出來的徒弟,殷海進入嘉華公司從事機械加工工作后,在葛彥杰的耐心教導下,迅速成長為嘉華公司的技術骨干,并在礦區第七屆技能運動會上獲得冷作工第一名的好成績。由殷海擔任班長的二車間鉚焊二班連續7年榮獲“礦區模范班組”稱號,他還連續兩年榮獲嘉華公司唯一的“金牌工人”稱號。同事們都說殷海身上勤奮上進、吃苦耐勞、不服輸、攻堅克難的品質是得到了葛彥杰的真傳。

      “葛主任不僅技術精湛,而且他極盡耐心和關心,毫無保留把一身技藝傳授給我們,讓我的技能水平提高很快,進步很大。”談起師傅葛彥杰,殷海滿懷感激。

      雖然幾十年來葛彥杰大部分時間都忙碌在崗位上,為各項加工任務的完成而攻堅克難,但是只要一有時間休息,他也會利用這難得的閑暇時間與老友下下棋,時間充裕些還會出去旅游,對生活的熱愛讓他更加滿懷熱情地投入到工作中去。

      目前,葛彥杰擔任嘉華公司生產運行部負責人職務,考慮更多的是生產經營管理工作,但是他仍然放不下車間的產品加工任務,他經常去車間查看產品加工進度和質量,指導一些關鍵點的加工工藝和方法。對于他一直擔心的技藝傳承問題,他說:“嘉華公司年輕人多,有活力,有干勁,希望把自己所掌握的技術,所積累的經驗傳授給他們,讓他們通過不斷學習、實踐、總結,將技術傳承下去,發揚光大!” (高艷梅)

       


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